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    2017年度企業人力資源管理優秀論文評選結果揭曉
    2018-01-05 14:13:09   來源:   點擊:

        按照大企發〔2017〕9號文件《關于開展2017年度大連市企業人力資源管理“實踐與創新”理論研討活動的通知》要求,經企業推薦申報,評審委員會審定,評選出優秀組織獎2個;優秀論文一等獎8篇、二等獎40篇、三等獎47篇、鼓勵獎30篇。獲獎名單如下:


    優秀組織獎:

        大連港集團有限公司    大連公交客運集團有限公司


    一等獎:  

        1、淺談新經濟環境下企業勞動關系的和諧穩定發展

           孫  明  段慶華  大連公交客運集團有限公司

        2、淺談對新入職員工的教育和引導   

           谷  英  大連市公共汽車聯營公司

        3、基于薪酬創新戰略 打造高績效薪酬分配文化

           劉國麗  鐘  聲  大連港集團有限公司

        4、人力資源管理之有效提升員工積極性

           李  俊  杜  鵑  李  亮  大連融科儲能裝備有限公司

        5、開創新型培訓模式,助力公司國際化人才隊伍建設

           隋晶楓  劉  穎  中車大連機車車輛有限公司

        6、“新職工”養老金替代率合意水平研究

           于  彬  中車大連機車研究所有限公司

        7、新經濟環境下如何促進企業勞動關系的和諧穩定

           劉振東  大連億海工業發展有限公司

        8、如何防范企業規章制度中的風險

           梁  璐  大連船用閥門有限公司


    二等獎:

        1、淺談人力資源管理如何適應國有公交企業的轉型發展

           夏  敏  大連公交客運集團有限公司電車分公司

        2、創新企業員工培訓模式及提高其有效性

           周海燕  大連捷通快速公交客運有限公司

        3、淺談基于企業文化的人力資源管理

           王  欣  大連市公共汽車聯營公司

        4、小我之優秀 大我之輝煌

           寧津藝  大連市公共汽車聯營公司

        5、發揮企業人力資源管理工作者的作用

           崔  麗  大連公交客運集團有限公司汽車六分公司

        6、發揮企業人力資源管理工作者的作用

           孫  娟  大連公交客運集團有限公司汽車六分公司

        7、發揮企業人力資源管理工作者的作用

           王浩然  大連公交客運集團有限公司汽車六分公司

        8、加強企業人力資源開發,提高企業核心競爭力

           王  紅  大連公交客運集團有限公司汽車六分公司

        9、對公交客運企業班組建設的思考

           邢  茜  大連公交客運集團有限公司汽車四分公司

       10、關于公交企業文化及其導向功能在其人力資源管理中的建設與應用

           于英杰  大連公交客運集團有限公司汽車四分公司

       11、淺談企業人力資源管理如何適應企業的轉型發展

           安  琦  大連公交客運集團有限公司汽車四分公司

       12、創新人力資源管理——大數據時代下公交企業人力資源管理創新思考

           姚  軼  大連公交客運集團有限公司汽車一分公司

       13、以人為本理念下的人力資源培訓管理創新

           陳亞男  蘭  劍  大連港旅順港務有限公司

       14、創新人才戰略培養 推動企業發展新動力

           唐  雪  大連港鐵路公司

       15、構建國際化人才海外引智項目

           張鳳強  胡媛媛  劉一美   大連港大學

       16、大連港集團全面風險管理體系設計與建設

           刁  哲  雷  艷  大連港集團有限公司

       17、企業文化在現代人力資源管理中的建設和應用

           杜  鵑  大連融科儲能裝備有限公司

       18、創新培訓模式  提高培訓有效性

           王一博  獐子島集團股份有限公司

       19、淺談企業員工職業生涯規劃設計

           鞠  偉  大連蓋世健康食品股份有限公司

       20、淺談中小企業職業培訓的問題及對策

           姜仁成  大連旭計器有限公司

       21、人力資源在企業文化建設中的應用

           李亞東  大連東特房地產有限公司

       22、勞動定額對標管理工作的探索與應用

           樊  亮  中車大連機車車輛有限公司

       23、人力資源管理中對職工退休檔案審核工作的思考

           王雅琳  中車大連機車車輛有限公司

       24、智能考勤系統的開發

           高  鑫  中車大連機車車輛有限公司

       25、基于勝任力模型的員工績效考核應用實踐

           于  彬  王龍華  中車大連機車研究所有限公司

       26、量化的培訓需求分析

           包曉玥  中車大連機車研究所有限公司

       27、人才發展 將員工與商業發展計劃緊密相連

           王  穎  利勃海爾機械(大連)有限公司

       28、企業轉型中的多維度員工培訓機制

           孫  悅  劉晨明  方巧媛  帝業技凱(遼寧)精密工業有限公司

       29、運用產品思維管理做好培訓

           王朝龍  普羅名特流體控制(大連)有限公司

       30、HRBP如何與業務部門進行有效溝通

           王文娟  大連德豪光電科技有限公司  

       31、構建和諧的勞動關系促進公立醫院綜合改革健康發展

           桑喜波  瓦房店市中心醫院

       32、新經濟環境下如何促進企業勞動關系的和諧穩定

           馬  玥  大連船舶重工集團舵軸有限公司

       33、論在新經濟環境下如何促進企業勞動關系的和諧穩定

           陳丹鳳  大連丸嘉精機有限公司

       34、構建和諧勞動關系的思考

           曾  曄  大連長鷺裝飾工程有限公司

       35、認真做好職工思想狀況的分析  有效開展宣傳思想工作

           劉洪強  大連市自來水集團有限公司

       36、企業文化在現代人力資源管理中的建設與應用

           寧莉莉  中國華糧物流集團北良有限公司

       37、淺談企業在薪酬管理方面實踐經驗與做法

           徐文君  大連百傲化學股份有限公司

       38、企業在被并購前人力資源管理的實踐經驗

           袁  慧  大連華陽密封股份有限公司

       39、做好人才培養規劃  實現企業可持續發展

           王  斌  大連市自來水集團有限公司

       40、企業文化與企業可持續發展的關系

           劉琬琪  太平財產保險有限公司大連分公司


    三等獎:

        1、創新企業員工培訓模式及提高其有效性

           邢路易  大連公交客運集團場站管理有限公司

        2、企業員工職業生涯發展規劃設計

           田麗君  大連公交客運集團場站管理有限公司

        3、企業文化在現代人力資源管理中的建設與應用

           樊蘭蘭  大連市豐宇泊車有限公司

        4、區域性共享平臺下的基礎型人才引進與培養模式——以大連市西崗區為例

           胡思佳  大連市豐宇泊車有限公司

        5、企業文化在現代人力資源管理中的建設與應用

           盧  波  大連交通廣告有限公司

        6、企業文化在現代人力資源管理中的建設與應用

           孫繼楠  大連公交客運集團有限公司

        7、新經濟環境下如何促進企業勞動關系的穩定和諧

           劉  歡  大連公交客運集團有限公司

        8、企業員工職業生涯發展規劃設計

           桑  林  大連捷通快速公交客運有限公司

        9、新常態下的企業創新人才培養

           孫遠君  大連市公共汽車聯營公司

       10、論現代人力資源管理對企業發展的積極推動作用

           楊  晶  大連公交客運集團有限公司汽車六分公司

       11、企業勞動關系領域中的風險防控

           孫  晶  大連公交客運集團有限公司汽車六分公司

       12、新經濟環境下如何促進企業勞動關系的和諧穩定

           曹  菁  大連公交客運集團有限公司汽車六分公司

       13、企業文化在現代人力資源管理中的建設與應用

           蔣維倩  大連公交客運集團有限公司票務管理中心

       14、公交企業人力資源管理工作的思考

           王文娟  大連公交客運集團有限公司汽車三分公司

       15、論人力資源在企業中的建設與應用

           車園園  大連公交客運集團有限公司汽車三分公司

       16、人力資源在國有企業的重要作用

           龐  燕  大連公交客運集團有限公司汽車三分公司

       17、新時代企業管理之創新思維

           徐曉丹  大連公交客運集團有限公司汽車三分公司

       18、我國私營企業的勞資糾紛現狀及管理對策

           盧美辰  大連公交客運集團有限公司汽車四分公司

       19、新經濟環境下如何促進國有企業勞動關系的和諧穩定

           徐  莉  大連公交客運集團有限公司汽車四分公司

       20、春來大雁歸——論振興東北,人才支撐的挑戰與對策

           周繼紅  大連公交客運集團有限公司汽車五分公司

       21、企業勞動關系領域中的風險防控

           王麗萍  大連公交客運集團有限公司汽車五分公司

       22、國有企業員工職業生涯規劃設計

           何北寧  大連公交客運集團有限公司汽車五分公司

       23、創新企業員工培訓模式及提高其有效性

           張  悅  大連公交客運集團有限公司汽車一分公司

       24、企業人力資源部門如何有效解決員工合理訴求

           王紅巖  大連公交客運集團有限公司汽車一分公司

       25、建設人才金字塔,鋪設創新新干線 

           吳  悅  王信博  大連港客運總公司

       26、淺析如何設計有效地企業員工職業生涯發展規劃

           孫  蕾  大連港客運總公司

       27、企業員工職業生涯發展規劃設計

           賀  琳  大連港鐵路公司

       28、新形勢下企業HR的角色定位與轉型

           黃  俊  大連融科儲能裝備有限公司

       29、基于核心競爭力的科研轉制企業戰略人力資源管理研究

           于  彬  于明東  王龍華  中車大連機車研究所有限公司

       30、淺談“互聯網+”時代人力資源如何突破

           何彥書  中車大連機車研究所有限公司

       31、淺析結合國企特色開展員工幫助計劃

           何彥書  中車大連機車研究所有限公司

       32、軍工企業如何堅持黨管人才,營造良好的學習氛圍

           王學光  中國人民解放軍第四八一〇工廠

       33、創新企業員工培訓模式及提高其有效性

           金慧菊  大連三寰控股有限公司

       34、創新企業員工培訓模式及提高其有效性

           謝  慧  大連惠誠工貿有限公司

       35、創新企業員工培訓模式及提高其有效性

           劉  穎  中西金屬工業(大連)有限公司

       36、人才培養與企業的可持續發展

           楊  慧  大連市自來水集團物資經銷有限公司

       37、創新企業員工培訓模式及提高其有效性

           周孟喬  日沖信息(大連)有限公司

       38、企業培訓淺析

           李明慧  大連市自來水集團有限公司

       39、發揮企業人力資源管理工作者的作用

           王  修  大連德泰小窯灣污水處理有限公司

       40、發揮企業人力資源管理工作者的作用

           賀  彬  中國華糧物流集團北良有限公司

       41、論企業勞動關系領域中風險防范

           何珊紅  大連華陽密封股份有限公司

       42、企業勞動關系領域中的風險防范

           邵春娟  大連好侍食品有限公司

       43、不辭而別員工的法律風險及應對措施

           王  瑜  麥凱樂開發區店

       44、關于構建和諧企業勞動關系的探討

           初  霞  大連市自來水集團有限公司

       45、人力資源管理和諧勞動關系之尊重員工

           王新翠  福賽汽車部件有限公司

       46、企業人力資源管理如何適應企業的轉型發展

           李紅梅  大連第二橡膠機械有限公司

       47、企業HR工作中面臨的主要問題

           鄭  博  山陽閥門(大連)有限公司


    鼓勵獎:

        1、新經濟環境下如何促進企業勞動關系的和諧穩定

           田麗君  邢路易  大連公交客運集團場站管理有限公司

        2、企業轉型勢在必行

           王曉岑  大連公交客運集團有限公司汽車二分公司

        3、淺談“互聯網+人社”對企業的影響

           林博雅  大連公交客運集團有限公司

        4、淺談現代人力資源管理在國有企業的應用

           李  亮  大連捷通快速公交客運有限公司

        5、新經濟環境下如何促進企業勞動關系的和諧穩定

           程  艷  大連公交客運集團有限公司汽車六分公司

        6、企業員工職業生涯發展規劃設計

           任  慧  大連公交客運集團有限公司票務管理中心

        7、“互聯網+”信息化建設及應用

           吳  爽  大連公交客運集團有限公司汽車三分公司

        8、發揮企業人力資源管理工作者的作用

           呂  白  大連公交客運集團有限公司汽車三分公司

        9、企業文化在現代人力資源管理中的建設與應用

           叢淑艷  大連公交客運集團有限公司汽車三分公司

       10、新經濟環境下如何促進企業勞動關系的和諧穩定

           劉  旋  大連公交客運集團有限公司汽車三分公司

       11、人力資源管理“實踐與創新”研究

           張  娜  大連公交客運集團有限公司汽車五分公司

       12、發揮企業人力資源管理工作者的作用

           宋  彬  大連公交客運集團有限公司汽車五分公司

       13、培訓在企業發展中的重要性

           馬  雪  大連公交客運集團有限公司汽車一分公司

       14、當前企業發展中存在的突出矛盾及解決對策研究

           張新穎  大連市自來水集團有限公司

       15、基層人力資源管理人員工作中遇到的問題

           司薇薇  大連市自來水集團有限公司

       16、淺談新經濟環境下如何促進企業勞動關系的和諧穩定

           遲婷婷  大連宏舟船舶機電有限公司

       17、企業怎樣預防和減少勞動爭議

           尹曉紅  半島晨報

       18、企業HR工作中的困惑

           李唯一  山陽閥門(大連)有限公司

       19、企業勞動關系領域中的風險防范

           周  偉  大連中建機電消防有限公司

       20、企業勞動關系領域中的風險防范

           張黎黎  大連天植實業發展有限公司

       21、論公立醫院如何構建和諧勞動關系

           王玉國  瓦房店市中心醫院

       22、勞動關系領域中風險防范

           孫莉華  東北化工建設大連有限公司

       23、發揮企業人力資源管理工作者的作用

           謝文豪  大連好侍食品有限公司

       24、企業員工培訓模式的創新實踐 

           張  穎  大連海龍王物產有限公司

       25、勞動關系領域中風險防范

           石  新  歐姆龍(大連)有限公司

       26、構建和諧勞動關系的思路和途徑

           韓金榮  大連市自來水集團設計公司

       27、淺談企業HR工作中的困惑

           徐  晨  大連市自來水集團給水工程有限公司

       28、公司轉型發展期人力資源工作的幾點思考

           李恒芬  大連北良國際農產品交易中心

       29、人才培養與企業的可持續發展

           閻秀梅  大連市自來水集團有限公司

       30、企業員工培訓模式的創新實踐

           徐廣英  愛發科商貿(上海)有限公司大連分公司


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